面試自我介紹3原則，1分鐘讓面試官留下好印象
- 編輯室
面試時你都如何自我介紹呢?
公司在徵才面試時，面試官都會請求職者做「自我介紹」，但大多數求職者在回答「面試自我介紹」這個看似簡單的求職必考題時，卻得不到為自己加分的效果！
自我介紹NG範例解析：
求職者通常回答幾乎都會按照時間順序，說出一長串的職業生涯時刻，比如從大學畢業後的第一個職位開始，直到現在的職位。
案例：您好，我是王曉明，畢業於職人學堂企業管理系，大學時我曾在ABC餐廳有過一年的打工經驗，我學到了接待禮儀與顧客互動；畢業後我在123公司擔任行政一職，主要負責....
事實上，求職者的履歷就在面試官的面前，履歷上也清楚的寫明了求職者的職位與經歷，面試官想透過自我介紹知道的是，求職者將為公司的組織做些什麼？並且告訴我們，公司為什麼應該僱用你？
這3種方法讓你在面試自我介紹中給人留下良好的第一印象
面試自我介紹原則一、簡短條理的說明經歷
掌握您所有經驗，然後將它們結合在一起，比如您應徵的是管理職，您可以在面試自我介紹時詳細說明如何改變團隊，並如何在團隊中激勵每個人，再針對關鍵績效指標，去完成一系列複雜的可交付成果，這些內容肯定會讓面試官好好的聆聽與關注。
面試自我介紹原則二、用講故事的方式做陳述
透過引人入勝的故事去說明您的經驗，讓您成為最佳故事中的主角，故事中可以敘述簡歷的要點，為自己的工作方式添加條理，還可以為自己與他人建立聯繫橋梁，讓故事將自己變成一個富有成效的人，而不僅是一張紙的履歷。
面試自我介紹原則三、知己知彼，取得先機
提前研究求職應徵的公司職位和面試官，根據所蒐集的內容，定位自己和技能，比如，合作是一個優先事項，那麼請關注自己與其他人的合作關係和指導他人的能力，亦或者，如果優先考慮的是盈利能力，那麼請關注自己在減少浪費的部分，成本和員工執行計劃的時間能力。
