三種求職技巧,讓你在面試中脫穎而出

疫情影響了企業營運,連同影響到了公司人員的調配與徵才,根據 104 人力銀行調查,於台灣2021年5月疫情最高峰時,職缺短減約 10%,且超過三分之二的企業也縮編人事資源,讓76% 求職者受到疫情影響,而63% 的人對找不到工作感到焦慮。

 

在職缺減少的狀況下,如何把自己準備好,並在求職中脫穎而出呢?

1.履歷表的內容與呈現

履歷表是企業最先認識你的媒介,如何曝光自己的履歷表,讓企業看見自己可是相當重要的,因為不論你的履歷表寫得再好,沒有人看也是白費工夫。

而當你投遞履歷卻沒有得到回覆時,應該思考下列幾個點:

(1)是否只挑有名氣的大公司

(2)職缺與自己的能力是否相符

(3)薪水不理想就不主動應徵

在應徵職缺的過程中,應該先具備公司要求的先決條件,若沒有經驗或是沒有這項能力,可以再尋找更基礎的職務,從中累積自己的能力,再往理想的職務邁進。

再告訴大家一個小技巧, 人力銀行中有個機制,會優先將新開放的履歷或是有更新過的履歷,曝光在各家企業的瀏覽名單中,待業中的你知道如何做了吧!更新履歷、關閉再重新開啟履歷就能增加曝光的機會啦!

而履歷表的內容也相當重要,什麼樣的履歷表才能吸引人資HR的目光,關鍵重點是什麼?

(1)個人簡歷表

簡歷表中需涵蓋個人基本資料、學經歷、技能與專長等,履歷表撰寫可以參考YURATOR的履歷表範本

(2)條列式的敘述

不論是工作能力、專長、學經歷、作品集等,應該列舉清楚,讓HR一目了然

(3)量化自己的工作成就

學經歷除了敘述在工作上的表現與能力外,最重要的是"績效",用數字表達你做了什麼事情?幫助公司了什麼?

例如:我在某公司擔任行銷人員,協助週年慶活動行銷企劃,創下300萬的營業額,當月部門業績超標。

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2.面試準備與技巧

面試時明明相談甚歡,但遲遲收不到錄取通知,是哪個環節出了問題嗎?

檢視自己面試時是不是犯了以下幾個錯誤:

(1)面試前什麼都沒準備

面試前應該清楚了解面試公司的產業、商品、客戶及風氣,建議求職者可以瀏覽公司網站,大致了解公司環境與屬性;若有需要呈現作品集,也要記得準備好筆電或紙本。

(2)面試穿搭不夠正式

求職應徵是一件很正式的事情,即使公司沒特別要求穿著,還是建議以西裝、襯衫、套裝為主,顏色為黑色、灰色為佳,給人穩重大方的第一印象是很重要的。

(3)比面試時間早太多抵達

面試不遲到是基本的,但是早到也不行嗎?若是預定下午14:00面試,而應徵者13:20就到了,不但造成主管工作安排上的困擾,面試的相關作業可能也尚未佈置完成。因此抵達時間比面試時間早5~10分鐘是最好的!

(4)和面試主管聊天開玩笑

就算和面試主管再談得來,應該注意的禮儀還是要有,不要因為聊得太開心而失了分寸,在回答主管問題時,雙眼請看著主管表示尊重。被問到不好意思回答的問題,可以委婉地回答,但是必須要照實回答,以免發生對話中有前後不一致的情況。

 

3.發感謝信感謝面試邀請

這邊要告訴大家在面試最後,請主動詢問面試結果約莫會有幾個工作天,方便自己篩選公司與了解錄取的時間。而期限過未收到通知,心裡也有個底。這時候你可以發一封感謝信給對方,表明自己的身分,感謝他的面試邀約,表示自己對這個職務的重視,並詢問自己在面試中是否有哪裡需要改善的,請不吝指教。感謝信範例參考

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希望上述的重點能幫助到大家,也祝福大家求職順利!