找出自我特色與價值
- 編輯室
大部分的企業在用人時,除了專業技能外,更在意的是個人特質。
而個人特質也就是找到自己的特色,發掘特色並沒有甚麼訣竅,但是需要投注你的時間和精力。特色不代表標新立異,但卻能夠讓人記得你。
那如何找到個人特色獲得青睞呢?
1.善用天賦:每個人都有與生俱來的特質與天賦,真正了解自己的優勢,並持續精進你的天分,將它運用在對的方向上。
2.差異化:不要追求大家都在做的標準與大眾化。同樣的職位錄用你或其他人差在哪?因此,保有個人獨特的魅力,非常重要!
3.團隊合作:在團隊中找到自己最有價值的地方,不要花時間做自己不擅長的事情,負責各自的任務並齊心協力完成目標。
4.制定目標:設定具體的目標,並一步步向目標邁進。設定目標時需要評估自身能力,從正確的自我認識和自我評價開始做起。