教你成為管理者眼中的得力助手!看懂「管理稽查計畫」

管理者的主要職責之一是確保執行者的作業符合標準。而管理者如何確保我們工作是否符合標準?這不是靠要求、提醒或訓練,就能有成效的。人不是機器,機器都會故障了,更何況是人在做的事情呢!因此,管理者會善用平時的管理稽查,導正同仁工作上的偏差。

管理者會如何進行稽查呢?分為稽查類型以及從計畫到執行來談。

 

一、可作為管理稽查的四種類型工作

 主管會稽查的項目有哪些?

1.專案項目/ 新事務

這裡指的是非常態的事務,我們不一定擁有足夠的經驗值能夠妥善處理新的項目;甚至不一定能夠判斷事情發生異常;又或是沒有意識到時間不夠充足,即將影響到表定完成日期。因此,管理者會在新事務多抽查專案的里程碑進度,以確保事務如應當的樣子進行中。

 

管理者在抽查此類的專案項目或是新事務,只要該異常不是有立即的危害或是時間緊急,便會將其作為培訓同仁的時機點。管理者向執行者點出異常點,接著詢問該同仁如何看待這個異常及打算如何調整優化。藉這個過程,彼此交流處理的經驗值及背後的心法。在專案結束後,管理者也可能會邀請專案參與者分享專案的學習,強化及鍛鍊同仁們的工作職技能。

 

2.事件源頭

工作者很不喜歡重工,尤其是要回到源頭重新修正。而從組織整體來談,工作回到源頭修改,也會影響大家的作業時間,可能讓原本不急的事情,變成有時間壓力。因此,管理者通常需要在事件源頭便先確認清楚,再讓執行者接續處理,至少就不會在源頭就產生偏差。

 

這便是為什麼需要有年度計畫或是工作計畫的原因。針對重要的事務,管理者必須先確認執行者擬定的計畫,在事件源頭先做好把關。最重要的是管理者要確認「預計完成日」是合適的。而行動方案只要看起來沒有太大的問題,管理者便不會細節調整執行者的方案,而是在後續執行時,管理者才會針對重要的事務檢視。

 

3.重要的/對外事務(或是與金錢有關)

除了前述提到的「專案(非常態)」及「事件源頭」管理者會主動進行稽查確認外,在一般事務的執行過程中,管理者還會選擇什麼項目來主動稽查呢?答案是「重要的事務」。不同的部門,核心的職能是不同的,也會是該部門的關鍵重點,這是優先稽查的項目,藉此管理者能檢查確認部門的核心職能沒有出錯。

 

再者便是對外的事務,先以對到公司以外的事務為主,像是政府機關、供應商或是客戶,都是所謂的公司對外的事務。如果所有主動稽查的項目,同仁都執行得很好,再來管理者便會針對對到其他協同部門的事務安排稽查,也就是公司內本部門的另外一種對外事務。

 

還有就是和金錢有關的事情,金錢的事不可不慎。主管只要在意,這樣的氛圍會自然而然地感染團隊,讓團隊在工作上重視金錢及其價值,而不是不在意公司的錢,隨意浪費掉。因此,我們也必須確實檢視預算的提案合理性及費用申請的正確性。

 

4.常出錯的程序(出錯率三成以上)

常出錯的工作程序,第一種可能性是執行者的狀況,隨意做或跳程序執行(導致原本的把控點未能發揮作用),又或是執行者的工作能力不足。第二種可能性是現有的程序已經不合用了,需要被調整。因此,常出錯的事務,對管理者來說,會產生警示的效果,剖析原因之後,便能產生下一步要做什麼的規劃了。

 

了解上述四類需要被管理稽查的事務後,我們需要了解管理者稽查的優先順序。如果管理者的時間不夠用,最優先稽查的除了第2項「事件源頭」外,再來便是第3項的「與金錢有關」及「對外事務」。

 

二、「管理稽查計畫」是什麼?

 

什麼是「管理稽查計畫」?

一般而言,管理者會設定「稽查日、被稽查者(也就是執行者)、稽查事項」,一個月通常有兩個時段進行常態工作的管理稽查,每次約1小時。

 

在稽查當日,管理者很有可能會從原稽查的事務,又延伸需要再稽查的事務。這是因為當看到一個錯誤,很自然會想再多抽查,是否多數都異常,還是只是剛好抽到的那單是偶發異常。

 

而設定「管理稽查計畫」,可以避免管理者只看自己覺得應該要看的事情,導致有些事情長期未被稽查到,等到有一天爆發時,就演變成很嚴重的事情了。

 

而管理者是如何設定「管理稽查計畫」來避免遺漏檢視到重要的工作的呢?可從「CMP工作盤點表」、「專案列項計畫」及「部門會議記錄」著手。在設定計畫時,全部門的同仁姓名皆會被排進「被稽查者」中,而「稽查事項」包含專案及會議記錄提到的待辦或是異常提醒。

 「管理稽查計畫」是怎麼訂的?

之所以要設定「稽查計畫」,除了稽查的項目外,也包含管理稽查日,如此,可先預約到管理者的行事曆上,屆時管理者就不會被日常的工作追著跑,反而把「重要又不緊急」的管理稽查事情遞延到忘記。

 

管理者可以從各類的管理稽查事項養成管理的手感,就會產生管理敏感度,知道什麼事情要看什麼關鍵點,甚至可以感受到執行過程中不太對勁處,而在深入了解後,便能把問題矛頭揪出,避免不必要的錯誤和損失。因此,管理者也須重視管理稽查,並培養自己的管理敏感度,以便在遇到問題時,能夠即時發現並解決,更進一步提升自身預防管理能力。